L’épargne salariale occupe aujourd’hui une place grandissante dans la politique sociale des entreprises, y compris des PME.

Elle permet d’associer les salariés aux performances de celles-ci, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux appréciables, avec une souplesse de fonctionnement incomparable.

En partenariat avec INTEREXPANSION, spécialiste de l’épargne salariale depuis 1969, Orepa propose le premier PEI (Plan d'Epargne Interentreprise) national interprofessionnel et une gamme diversifiée de fonds communs de placement.
Fruit d’une gestion financière à la fois prudente et performante, les plans d’épargne Orepa couvrent aussi bien les besoins de financement à moyen terme (Plan d’Epargne Entreprise, Plan d’Epargne Interentreprises) que la préoccupation de revenus à long terme (Plan Partenarial d’Epargne Salariale Volontaire).