Orepa conseille les entreprises et les particuliers, et met à leur disposition une gamme complète de garanties de prévoyance collective couvrant les risques d’incapacité de travail, de longue maladie, d’invalidité et de décès.

Son offre comprend aussi des rentes d’éducation, des rentes de conjoint et les contrats d’indemnités de fin de carrière.

Afin de permettre aux entreprises de gérer au mieux leurs engagements sociaux et de favoriser une politique de ressources humaines dynamique, Orepa leur propose deux types de solutions.
Pour les petites entreprises, Orepa a mis en place des formules constituées de garanties standard, optionnelles et pré-tarifées. Pour les entreprises plus importantes, des solutions sur mesure sont définies, étudiées et tarifées à partir du cahier des charges.