Simulez votre future retraite
 
SALARIÉS  VOS POINTS DE RETRAITE
 
 
Au moment de partir en retraite, vous obtiendrez pour l’activité exercée dans le secteur privé :
  •  une retraite de base servie par le régime général de la Sécurité sociale
(CNAV ou CRAM) et/ou par le régime des salariés agricoles (MSA),
  •  une retraite complémentaire versée par le régime ARRCO
si vous avez été salarié non cadre et cadre,
  •  une retraite complémentaire versée par le régime AGIRC
si vous avez été cadre à un moment de votre carrière.
   
Conditions de départ
   
 

L’âge normal de départ en retraite complémentaire à taux plein reste fixé à 65 ans.

Retraite à taux plein entre 60 et 65 ans
Les participants âgés de 60 à 65 ans et qui auront fait liquider leur pension d’assurance vieillesse, à taux plein, par le régime général de la Sécurité sociale ou du régime agricole, pourrons faire liquider leurs allocations AGIRC et / ou ARRCO, sans abattement sur les tranches A et B des rémunérations.

Retraite anticipée à taux plein avant 60 ans
La Loi du 21 août 2003 (Loi Fillon) et l’accord du 13 novembre 2003 sur les retraites complémentaires donnent la possibilité de partir en retraite avant 60 ans au titre des carrières longues.

Les participants qui auront fait liquider leur pension d’assurance vieillesse, à taux plein, par le régime général de la Sécurité sociale ou du régime agricole avant 60 ans, pourrons faire liquider leurs allocations AGIRC et/ou ARRCO, sans abattement sur les tranches A et B des rémunérations.

 Pour partir à 56, 57 ou 58 ans :
Avoir fait valider au moins cinq trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans
Si vous êtes né au cours du dernier trimestre civil et ne remplissez pas cette condition, vous devez avoir validé quatre trimestres durant l’année civile de vos 16 ans

 Pour partir à 59 ans :
Avoir fait valider au moins cinq trimestres avant la fin de l’année civile de vos 17 ans
Si vous êtes né au cours du dernier trimestre civil et ne remplissez pas cette condition, vous devez avoir validé quatre trimestres durant l’année civile de vos 17 ans

Durée de la carrière

Age de départ

Durée validée

Durée cotisée

56 ou 57 ans

42 ans

42 ans

58 ans

42 ans

41 ans

59 ans

42 ans

40 ans

La retraite peut être prise dès l’âge de 55 ans avec un abattement généralement définitif.
   
   
Rachat d'années d'études auprès du régime général
   
 

Pour en savoir plus, cliquez ici.

   
   
Rachat d'années d'études auprès des régimes complémentaires
   
 

Les participants des régimes ARRCO et AGIRC qui auront effectués des versements de cotisations auprès du régime général de la Sécurité sociale ou du régime agricole au titre de période d’études supérieures (établissements d’enseignement supérieur, écoles techniques supérieures, grandes écoles et classes préparatoires à ces écoles), pourront acquérir en une seule fois et au titre des mêmes périodes, un nombre de points forfaitaire dans chacun des régimes, dans la limite de trois ans.

La décision d’acceptation du rachat par le régime général ou le régime agricole est une condition obligatoire.

La possibilité du rachat est limitée pour la période du 1 er janvier 2004 au 31 décembre 2005 aux personnes âgées en 2004 d’au moins 54 ans.

La demande de rachat doit être déposée par le participant lui-même avant la liquidation des allocations AGIRC et / ou ARRCO.

Les retraités et les ayants droit ne peuvent pas utiliser cette possibilité.

 
   
   
Modalité du rachat
   
 

 Nombre de points  :
Les intéressés peuvent racheter 70 points par année d’études auprès de chacun des régimes (rachat prorata temporis).

 Montant du rachat  :
Une fois déterminée le nombre de points, le montant du rachat correspond au produit de ces points par la valeur de service du point Agirc et / ou Arrco de l’année de versement affecté d’un coefficient qui est fonction de l’âge révolu de l’intéressé à la date du versement (voir barème).
   
   
Dépôt de votre demande
   
 

Votre demande de retraite doit être déposée, 4 à 6 mois avant la date prévue de votre départ, auprès  :
• de la caisse de retraite du régime général de la Sécurité sociale de votre département
• de l’institution de retraite AGRIC et / ou ARRCO de votre dernier employeur ou du CICAS
   (Centre d’Information et de Coordination de l’Action Sociale) de votre lieu de résidence (ou dans l’une de ses permanences)

Respectez ces délais, vous risqueriez de perdre des trimestres d’allocations.

Pour établir votre dossier de demande de retraite à taux plein entre 60 et 65 ans, vous devez compléter un imprimé de Demande de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO.
Pour une demande de retraite à taux plein avant 60 ans (carrières longues) complétez l’imprimé Demande de retraite au titre des carrières longues.
   
   
Estimation de votre retraite
   
 

Vous pouvez aussi, dès l’âge de 57 ans, demander une évaluation de votre retraite.
Cette démarche est vivement conseillée car elle vous permet de constituer votre dossier à l’avance, et accélérera le premier règlement de vos allocations de retraite.
Attention toutefois, cette démarche ne vous dispensera pas de déposer votre « Demande de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO ».
Dans le cadre d’une demande de retraite à taux plein avant 60 ans, vous devez demander une «évaluation de retraite carrières longues».
   
   
Comptez vos points de retraite
   
 

Chaque année, vous recevez par l’intermédiaire de votre employeur, un relevé annuel de points que vous adresse votre caisse ARRCO et/ou votre caisse AGIRC.
Durant votre carrière professionnelle vous cumulez des points à la fois cotisés mais également au titre de certaines périodes d’inactivité due, notamment, à la maladie ou au chômage.
Tous ces points sont stockés sur un compte ARRCO et si vous êtes cadre sur un compte AGIRC.
Quels que soient les changements intervenus dans votre carrière, ces points sont conservés par les institutions de retraite complémentaire.
Quand vous partirez en retraite, il suffira de multiplier le total de vos points par la (ou les) valeur du point en vigueur pour déterminer vos pensions ARRCO et AGIRC. Sans compter d’éventuelles majorations familiales ou minorations selon l’âge de départ en retraite.
D’ici là, gardez vos relevés de points. Ils vous permettent de contrôler et de compter vos points.
Si un ou plusieurs relevés vous manquent, n’hésitez pas à contacter la caisse de retraite dont vous dépendiez pour en demander un nouveau.
   
   
Comment sont calculés vos droits
   
 

Les droits sont calculés à partir des cotisations converties en points.
Le prix d’achat du point de retraite s’appelle « Salaire de référence »
Le mécanisme de calcul est le suivant :

Salaire brut annuel x Taux de cotisation
Salaire de référence
  = Nombre de points

Ce salaire de référence est pour les cotisations versées en 2007 :
    13,5091 €  pour l ’ ARRCO
      4,7125 €  pour l ‘ AGIRC

Des points peuvent être obtenus contre cotisations ou attribués pour des périodes d’inactivité
( maternité, maladie, chômage indemnisé …).
Chaque année le salarié reçoit de sa caisse de retraite par l’intermédiaire de son employeur un relevé de points.

L’ensemble des cotisations patronales et salariales sont calculées :
sur les tranches A et B des rémunérations des salariés non-cadre,
et de la tranche A pour les cadres pour le régime ARRCO
sur les tranches B et C pour les salariés cadres pour le régime AGIRC.

Le taux contractuel est majoré d’un taux d’appel destiné à assurer l’équilibre du régime;
ce taux d ‘ appel est de 125% du taux contractuel.
Taux d’appel des cotisations ARRCO : 6% x 125% = 7,5%
Taux d’appel des cotisations AGIRC : 16% x 125% = 20%.
   
  Infos Légales